Wybierz ofertę dla siebie

Współpracę rozpoczyna „sesja rekrutacyjna”, podczas której profesjonalny rekruter przeprowadza z tobą symulację rozmowy kwalifikacyjnej.

Dzięki temu od razu wiesz, w jaki sposób komunikujesz siebie jako menadżera i pracownika oraz w jaki sposób prezentujesz swoje kwalifikacje i kompetencje.

Po sesji otrzymujesz feedback, dzięki któremu podejmujemy wspólnie decyzję jakie obszary będą pogłębione podczas dalszej pracy.

Istnieje możliwość przesunięcia „sesji rekrutacyjnej” na koniec procesu.

Praca podczas kolejnych sesji ma za zadanie określić twoją aktualną przewagę konkurencyjną oraz możliwości jej dalszego rozwoju. Pracujesz m.in. nad:

określeniem kryteriów zmiany zawodowej, dzięki którym to ty zaczniesz rekrutować przyszłych pracodawców

weryfikacją twojego kapitału zawodowego (analizujemy twoje kompetencje menadżerskie, specjalistyczne i osobiste), dzięki której dowiesz się, co stanowi o twojej konkurencyjności. Następnie zdecydujesz, które z posiadanych kompetencji chcesz dalej rozwijać, a które będziesz traktował jako „plan B”

dossier zawodowym (CV, list motywacyjny), dzięki którym szybciej zaczniesz dostawać interesujące cię oferty pracy

profesjonalnym profilem online, dzięki któremu zaczniesz być „zauważanym” przez przyszłych pracodawców i zaczniesz wyprzedzać swoją konkurencję (! ponad 70% rekruterów wykorzystuje LinkedIn, jako kanał dotarcia do kandydata)

przygotowaniem do procesu rekrutacji, dzięki któremu będziesz wiedział jak udowodnić swoje kompetencje podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Nasza współpraca kończy się:

podsumowaniem wszystkich etapów procesu, dzięki czemu będziesz wiedział co już zostało sprawdzone i co dokładnie możesz wykorzystać na każdym dalszym etapie poszukiwania pracy

zbudowaniem dopasowanego do twojej sytuacji planu działania, dzięki któremu będziesz wiedział konkretnie jak wykorzystać wszystkie poprzednie kroki do tego, aby w ciągu pierwszego miesiąca pozyskać „złotego pracodawcę”

Do 3 miesięcy po zakończonej współpracy masz możliwość weryfikacji swoich działań, pozostajemy w kontakcie mailowym.

Podczas sesji profesjonalny rekruter przeprowadza z tobą symulację rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki temu od razu wiesz, w jaki sposób komunikujesz siebie jako pracownika oraz w jaki sposób prezentujesz swoje kwalifikacje i kompetencje.

Po sesji otrzymujesz informację zwrotną oraz raport, dzięki którym podejmujemy wspólnie decyzję jakie obszary kompetencji będą pogłębione podczas kolejnego etapu współpracy.

Istnieje możliwość przesunięcia „sesji rekrutacyjnej” na koniec procesu.

Praca podczas kolejnych sesji ma za zadanie określić twoją aktualną przewagę konkurencyjną oraz możliwości jej dalszego rozwoju. Pracujesz m.in. nad:

określeniem kryteriów zmiany zawodowej, dzięki którym to ty zaczniesz rekrutować przyszłych pracodawców

weryfikacją twojego kapitału zawodowego (analizujemy twoje kompetencje menadżerskie, specjalistyczne i osobiste), dzięki której dowiesz się, co stanowi o twojej konkurencyjności. Następnie zdecydujesz, które z posiadanych kompetencji chcesz dalej rozwijać, a które będziesz traktował jako „plan B”

dossier zawodowym (CV, list motywacyjny), dzięki którym szybciej zaczniesz dostawać interesujące cię oferty pracy

profesjonalnym profilem online, dzięki któremu zaczniesz być „zauważanym” przez przyszłych pracodawców i zaczniesz wyprzedzać swoją konkurencję (! ponad 70% rekruterów wykorzystuje LinkedIn, jako kanał dotarcia do kandydata)

przygotowaniem do procesu rekrutacji, dzięki któremu będziesz wiedział jak udowodnić swoje kompetencje podczas rozmowy kwalifikacyjnej

osobistym mocno wyróżniającym się przedstawieniem się (elevator pitch), dzięki któremu w każdej sytuacji zawodowej i prywatnej, odpowiesz na pytanie „proszę powiedzieć coś o sobie” lub „jakiej pracy szukasz?”

zbudowaniem złotej listy pracodawców , dzięki której nie stracisz czasu na przeglądanie ofert, które nie są dla ciebie

Nasza współpraca kończy się:

podsumowaniem wszystkich etapów procesu, dzięki czemu będziesz wiedział co już zostało sprawdzone i co dokładnie możesz wykorzystać na każdym dalszym etapie poszukiwania pracy

zbudowaniem dopasowanego do twojej sytuacji planu działania, dzięki któremu będziesz wiedział konkretnie jak wykorzystać wszystkie poprzednie kroki do tego, aby w ciągu pierwszego miesiąca pozyskać „złotego pracodawcę”

Praca podczas kolejnych dwóch sesji ma za zadanie określić twoją aktualną przewagę konkurencyjną oraz możliwości jej dalszego rozwoju. Pracujesz z nami m.in. nad:

identyfikacją dotychczas zebranego kapitału zawodowego (twoje doświadczenie, wiedza i umiejętności), dzięki której zdecydujesz, które kompetencje chcesz rozwijać, a które będziesz traktował jako „plan B”

weryfikacją twoich mocnych stron (analizujemy twoje kompetencje specjalistyczne i osobiste), dzięki której dowiesz się, co już dzisiaj wyróżnia cię na tle konkurencji, a co możesz rozwinąć tak aby twoja kariera mogła się realnie rozwijać

dossier zawodowym (CV, list motywacyjny), dzięki którym szybciej zaczniesz dostawać interesujące cię oferty pracy

Nasza współpraca kończy się:

podsumowaniem wszystkich etapów procesu, dzięki czemu będziesz wiedział co już zostało sprawdzone i co dokładnie możesz wykorzystać na każdym dalszym etapie poszukiwania pracy

zbudowaniem dopasowanego do twojej sytuacji planu działania, dzięki któremu będziesz wiedział konkretnie jak wykorzystać wszystkie poprzednie kroki do tego, aby zacząć otrzymywać interesujące cię oferty z rynku pracy

Praca na tym etapie ma za zadanie m.in.:

ustalić kierunek zawodowy, który chcesz obrać i realizować

ustalić rezultat z jakim chcesz zakończyć naszą współpracę i rozpocząć nowy zawodowy etap

określeniem kryteriów zmiany zawodowej, dzięki którym będziesz dokładnie wiedział co musi się zmienić aby zmiana przyniosła ci rozwój i satysfakcję

Praca podczas kolejnych sesji ma za zadanie m.in.:

pomóc przyjrzeć ci się twojej rzeczywistości zawodowej, tak abyś mógł zobaczyć, jakie schematy działania działają, a jakie warto zmienić

zidentyfikować twoje zasoby oraz mocne strony, tak abyś wiedział na czym już teraz możesz budować kolejny etap kariery oraz co chciałbyś rozwijać

określić różnorodne możliwości i scenariusze twoich dalszych działań, tak abyś mógł zdecydować, na które z nich masz wpływ i które pomogą ci osiągnąć zamierzony cel

określić szanse i ryzyka wypracowanych scenariuszy działań, dzięki którym określisz plan A i B

twoim zasobom, mocnym stronom oraz możliwościom i potencjalnym nowym ścieżkom, identyfikujemy bariery i ograniczenia, szanse i zagrożenia.

po każdej sesji decydujesz co chcesz sprawdzić i zweryfikować pomiędzy sesjami, następnie to robisz a później sprawdzamy na ile jest to faktycznie kierunek, który chcesz dalej kontynuować

Nasza współpraca kończy się:

podsumowaniem wszystkich etapów procesu, dzięki czemu będziesz wiedział co już zostało sprawdzone i co dokładnie możesz wykorzystać na każdym dalszym etapie poszukiwania pracy

zbudowaniem dopasowanego do twojej sytuacji planu działania, dzięki któremu będziesz wiedział konkretnie jak wykorzystać wszystkie poprzednie kroki do tego, aby w ciągu pierwszego miesiąca pozyskać „złotego pracodawcę”