Masz już uzupełniony i zoptymalizowany profil na Li. Wiesz też, że dzięki aktywności na tej platformie masz szansę zwiększyć swoją „widoczność” w relacji kandydat – pracodawca. Mimo to, nadal nie jesteś aktywnym użytkownikiem. 

Poniżej 5 kroków, które pozwolą ci na dobre wykorzystanie tego miejsca w sieci w kontekście relacji i współprac zawodowych.

1.     Obserwuj profile firmowe

• Firm ze „złotej listy” więcej TUTAJ
• Firm z obszaru zainteresowań

2.     Obserwuj aktywność / profile osobiste

• Pracowników firm ze „złotej listy”
• Ekspertów zw. z twoją specjalizacją/pokrewną
• Autorytetów w danej dziedzinie
• „Nieoczywiste, oderwane” profile, dzięki którym masz szansę przebić twoją „bańkę internetową”

3.     Włącz się w dyskusję, zacznij komentować

Bądź AUTENTYCZNY, okazuj SZACUNEK, przestrzegaj NETYKIETY

4.     Publikuj własne posty

Dotyczące poszukiwania pracy:

• Post z informacją o poszukiwaniu pracy (obszar, branża, stanowiska, lokalizacje)
• Post z informacją o kluczowych kompetencjach i doświadczeniu
• Post z informacją o przykładach projektów, wdrożeń, zmian etc.
• Post podsumowujący w/w

Dotyczące budowania i wzmacniania marki zawodowej:

• Post merytoryczny
• Post udostępniający „obcą” treść, ZAWSZE z własnym komentarzem/opinią
• Post poruszający ważny problem społeczny/zawodowy
• Post dot. sytuacji rynkowej branży, grupy zawodowej, itp.
• Post pokazujący firmę „od wewnątrz”, pracę zespołu
• Post dot. rocznicy zawodowej
• Post dot. rekomendacji, nagrody, certyfikatu, itp.

5.     Monitoring, optymalizacja, regularność

a. Aktywność bieżąca: poszukiwanie i śledzenie treści, poszerzanie grona znajomych, komentowanie artykułów i postów związanych ze specjalizacją, obszarem ekspertyzy, doświadczeniem, zainteresowaniami

Min. 1x tydzień

b. Optymalizacja profilu: weryfikacja „słów kluczy”, zmiany treści w poszczególnych sekcjach

• Podczas poszukiwania pracy – na bieżąco
• Podczas budowania i wzmacniania marki osobistej

1x na kwartał – optymalnie

Powodzenia w działaniach!