
Kariera (nie) uwiera #2: Rozmowa kwalifikacyjna
1. Co sprawdza rozmowa kwalifikacyjna?
Dopasowanie do stanowiska, organizacji, zespołu, przełożonego (‘MOSTY’)
Efektywność w komunikacji
Motywację do (zmiany) pracy
2. ‘MOSTY’ znajdziesz w 3 obszarach
TY (doświadczenie, kwalifikacje, kompetencje, motywacja, cele, twoje ‘WHY’)
ORGANIZACJA (wizja, misja, strategia, dane ogólne)
RYNEK (branża, trendy)
3. ‘DOWODY’ na kompetencje
Przywołaj
sytuacje - twoja rola/zadania – co zrobiłeś – rezultat
Przygotuj liczby i dane potwierdzające rezultaty.
5. ✍ potencjalne OBAWY pracodawcy i pytania TRUDNE dla ciebie.
Przygotuj odpowiedzi. W razie potrzeby skonsultuj.
6. WYNAGRODZENIE
Sprawdź budżet domowy i płace na stanowisku / branży (raporty dostępne w internecie).
Przygotuj pkt 1 – 5, wtedy twoja ‘POZYCJA NEGOCJACYJNA’ jest silniejsza.
7. PYTANIA SPRAWDZAJĄCE
Dlaczego z nimi chcę współpracować?
Dlaczego to mnie powinni zatrudnić?
Co wniosę do firmy i zespołu?
8. NAGRAJ pkt 7 i zastanów się:
Co brzmi świetnie. (Brawo!)
Co ma brzmieć inaczej (np. pewniej, swobodniej).
Masz czas - popracuj nad zmianami.
9. Przygotuj profesjonalny i adekwatny strój 👔 oraz notatnik 📝.
Sprawdź adres, godzinę rozmowy, trasę, parking, imię i nazwisko osoby rekrutującej.
10. Wyśpij się.