Phone +48 721 639 074 Paper plane kontakt@restartkariery.pl
Kariera (nie) uwiera #3: Praca, która się opłaca

Kariera (nie) uwiera #3: Praca, która się opłaca

Jeśli spędzamy w pracy średnio 8 - 10 h dziennie, dobrze byłoby aby ten czas był opłacalny i finansowo, i osobiście. 



1. Zmiana zawodowa, restart kariery to czas:



- weryfikacji tego co za nami


- wyborów i decyzji związanych z kolejnymi krokami zawodowymi



2. Proces rekrutacji to czas sprawdzania dopasowania



Kandydata -> Pracodawcy



i UWAGA WAŻNE



Pracodawcy -> Kandydata



3. Pracodawca sprawdza dopasowanie Kandydata do:



- Organizacji


- Stanowiska


- Zespołu


- Szefa



4. Kandydat sprawdza dopasowanie Pracodawcy, dzięki wcześniej określonym KRYTERIOM i potwierdza



na ile praca, o którą się stara jest



OPŁACALNA FINANSOWO I NIEFINANSOWO


i


UKIERUNKOWUJE SWOJE DALSZE DZIAŁANIA



5. Pytania składające się na KRYTERIA OPŁACALNOŚCI



- Z jakimi ludźmi chcę pracować?


- W jakim otoczeniu? W jakich warunkach pracy?


- Na jakim stanowisku? Z jakim poziomem odpowiedzialności?



- Jaką wiedzę specjalistyczną i z jakich dziedzin chcę wykorzystywać?


- Jakie kompetencje specjalistyczne, menadżerskie i osobiste chcę rozwijać?


- Na co i na kogo chcę mieć wpływ?



- Jaki poziom wynagrodzenia będzie dla mnie optymalny?


- Gdzie? (geograficznie)



- Jakie wartości chcę realizować w tej pracy? Co jest dla mnie ważne?


- Jakie cele osobiste chcę realizować?